.jpg)
Academia Română a fost creată în 1866 pentru a cristaliza cele mai înalte valori intelectuale din provinciile românești într-o societate erudită menită să consolideze identitatea națională pe baza a patru componente esențiale: limbă și literatură, istorie, etnografie și cultură. La...
Employer Branding in industria IT&C
Din pacate nu exista o reteta simpla gen wizard si nici una standard. In primul rand trebuie pornit din interior catre exterior, de la esenta catre aparenta si nu invers. Campaniile declarative gen: “suntem cei mai tari angajatori!” nu au nici consistenta, nici credibilitate daca sunt contrazise de suma elementelor enumerate mai sus. Sunt recomandabile asadar diagnoze organizationale si audituri de brand care sa masoare periodic pulsul companiei. Nici “gura targului” sau cea a clientilor nu trebuie neglijate.
In al doilea rand, nu va bazati exclusiv pe specialisti HR sau de imagine. Fiind o activitate de nisa, este necesara o echipa mixta, capabila sa acopere natura duala a conceptului.
Un lucru este cert: investitia in imaginea de angajator va fi recuperata prin scaderea efortului dedicat recrutarii si retentiei angajatilor valorosi. Poate creste astfel intreg nivelul de performanta si competitivitate al companiei dumneavoastra.
Parerea ta conteaza: 
Evenimentul lunii iunie
