.jpg)
Academia Română a fost creată în 1866 pentru a cristaliza cele mai înalte valori intelectuale din provinciile românești într-o societate erudită menită să consolideze identitatea națională pe baza a patru componente esențiale: limbă și literatură, istorie, etnografie și cultură. La...
Managerial Tools >> HR >> Stiri si comunicate
Telemunca: de la beneficiu la necesitate
Pentru restul companiilor, transferul activităților din spațiul clasic de birou în spațiul casnic a ridicat o serie de probleme serioase legate de conectivitate, disponibilitate și siguranță a datelor. Corelat cu faptul că 25% dintre angajați admit că nu au respectat în totalitate politicile de siguranță ale companiei angajatoare pe perioada lucrului de acasă, pentru a-și proteja datele și aplicațiile, echipele IT trebuie să facă eforturi suplimentare pentru a extinde și propaga politicile de securitate la un alt nivel, care depășește perimetrul al infrastructurii IT tradiționale.
Implementarea sau revizia politicilor de securitate este astăzi esențială, luând în considerare nivelul fără precedent de adopție a digitalizării, atât la nivel de business cât și la nivel de consumator: în doar 8 săptămâni, la nivel global, procesul de digitalizare a evoluat cât în 5 ani, în afara contextului pandemiei.
Care sunt principalele priorități pentru a păstra opțiunea de acasă, în siguranță?
Încurajarea telemuncii nu poate aduce decât beneficii pe termen lung, pentru companiile care optează să o facă: reduce nivelul de emisii de carbon, scade costurile administrative, permite accesarea unor resurse umane diverse, consolidează loialitatea angajaților oferind celor din urmă posibilitatea de a avea un echilibru mai bun între viața personală și obiectivele profesionale.
Pentru a adopta în siguranță această formă de lucru de la distanță, companiile vor trebui – dacă nu făcut-o încă – să își educe suplimentar angajații privitor la potențialele riscuri de securitate și să implementeze tehnologii care să faciliteze accesul la aplicațiile și la datele din rețeaua organizației, ca instrumente esențiale de colaborare.
De la utilizarea unor parole mai puternice, autentificare multifactor, instalarea patch-urilor și update-urilor, utilizarea unui antivirus, a unui firewall, folosirea unei soluții VPN care să pună angajații în legătură securizată cu datele și aplicațiile companiei, până la sesiuni dedicate de training care să ofere ghidaj esențial utilizatorilor privind riscurile de securitate – companiile vor fi cel mai probabil ocupate și în următoarele luni cu consolidarea arhitecturii și a sistemului informatic care să susțină telemunca, o recentă necesitate care tocmai a avut ocazia să își dovedească beneficiile.
Parerea ta conteaza: 
Evolutia antreprenoriatului romanesc pe baza a 15 indicatori macro-economici
