“Manualul angajatului” – obligatoriu, necesar, legal, eficient
Cum ii evaluati eficienta? Indicatorii unui Manual eficient sunt: scaderea ratei de abandon al organizatiei in luna de proba si scaderea ratei conflictelor organizationale generate de necunoasterea/ nerespectarea regulilor de comunicare sau comportament profesional. De asemenea, gradul de internalizare al valorilor corporative poate fi relevant.
Manual, biblie sau carte? Fiecare companie are specificul ei si alege cea mai optima forma. Este insa un instrument necesar si obligatoriu. Trebuie asadar sa-l ganditi in litera legii si in spiritul organizatiei in cauza si sa-l promovati corespunzator.
Valentina Neacsu
www.itex.ro
Parerea ta conteaza: 





























UVT, catalizator al mișcării academice timișorene, își urmează calea spre cunoașterea aprofundată și trecerea către tehnologiile viitorului și ale noilor generațiiUniversitatea de Vest din Timișoara este astăzi cea mai dinamică instituție de învățământ superior din România, o universitate care se...









Evenimentul lunii iunie