Revista si suplimente
MarketWatch
Inapoi Inainte

Managerial Tools >> HR >> Stiri si comunicate

Rompetrol Group gestioneaza managementul recrutarii la nivel international cu SincronHR

10 Septembrie 2007



Compania Rompetrol Group gestioneaza managementul proceselor de recrutare la nivel international cu aplicatia „Sincron – software de recrutare”, dezvoltata de SincronHR. Sincron va asigura eficientizarea si suportul proceselor de recrutare pentru cele 40 de companii ale grupului, din 14 tari.


“Aplicatia Sincron – software de recrutare este pentru Grupul Rompetrol instrumentul potrivit la momentul potrivit, iar SincronHR este un partener asa cum orice corporatie isi doreste. Prin implementarea Sincron, managementul procesului de recrutare-selectie in Grupul Rompetrol (40 de companii, 14 tari, 9 Unit-uri corporative) castiga semnificativ la nivel de eficienta, cursivitate si coerenta, iar abordarea profesionista, flexibila, deschisa, riguroasa si proactiva a SincronHR creaza toate premisele unui nou succes romanesc”, Diana Novac, Resource Manager Rompetrol Group.


Sincron a inlocuit printr-o platforma unica diversele aplicatii folosite anterior de Rompetrol pentru gestionarea procesului de recrutare, ce nu corespundeau cerintelor si necesitatilor actuale si de viitor ale grupului. Sincron ofera o monitorizare centralizata a proiectelor de recrutare-selectie a candidatilor la nivelul intregului grup si un sistem de raportare unitar, coerent si updatabil. Implementarea Sincron ofera grupului Rompetrol avantajele utilizarii portalului web al companiei integrat cu aplicatia de recrutare, candidatii putand aplica si fiind preluati in sistem direct de pe site. In plus, aplicatia ofera candidatilor posibilitatea administrarii propriilor conturi in aplicatie, vizualizand permanent joburile la care au aplicat sau avand posibilitatea sa isi actualizeze cv-ul.


De asemenea, Rompetrol beneficiaza de posibilitatea accesarii unui set de indicatori critici pentru analiza calitativa si cantitativa a procesului de recrutare. Pe baza acestor analize, Rompetrol evalueaza permanent si intervine in definirea si reconfigurarea proceselor de recrutare in vederea unei permanente optimizari si pentru transformarea departamentului de HR, dintr-un centru de cost intr-un centru de profit.


In cadrul implementarii la Rompetrol, Sincron asigura si managementul proceselor de recrutare interna la nivelul grupului, in linie cu tendintele actuale de dezvoltare organizationala ce se concentreaza pe recrutarea-selectia de personal din interiorul propriei organizatii, cu evidente beneficii. Sistemul asigura premisele transparentei si egalitatea de sansa pentru ca angajatii din diversele bussines unit-uri ale grupului sa poate accede la alte pozitii din grup sau pt manageri sa poate recruta cu usurinta din interiorul grupului.


„Rompetrol este una dintre cele mai mari companii romanesti la nivel regional, cu o strategie si ritm de dezvoltare agresive la nivel international. Este esential ca acest organism in permanenta crestere sa beneficieze de o infuzie rapida, constanta, de capital uman de calitate, printr-o dinamica permanenta a recrutarii. Ne bucuram sa oferim grupului Rompetrol cel mai bun instrument pentru sustinerea acestei dezvoltari si managementul inteligent al proceselor de recrutare prezente si viitoare”, a declarat Mihai Tataru, Managing Director la SincronHR.


Printre agentiile specializate in recrutare sau companiile ce folosesc Sincron pentru managementul proceselor de recrutare se numara: Almo Consult, Brainspotting, Dynamic Human Resources, Ericsson Telecommunication România, Excon Consultanta, Flux Training & Consultancy, HART Human Resource Consulting, IBM Romania, ISGPM (International Service Group Personnel Management), Marsh Romania, Mercury 360, Quanta Resurse Umane, Rompetrol Grup, Servier Romania, Smart Agency.


Pentru informatii suplimentare: www.sincronhr.ro



Parerea ta conteaza:

(0/5, 0 voturi)

Lasa un comentariu



trimite