Revista si suplimente
MarketWatch

Market Watch,
Iulie - August 2019 [Nr. 216]

Numarul curent

MW Top Story
Dezvoltarea de catalizatori pentru electroliza apei

Articole etichetate cu Valentina Neacsu

Pagina:
1
2

Stresul la locul de muncă
Intrat în limbajul comun, stresul a devenit un concept care afectează într-o măsură mai mare sau mai mică viața fiecăruia dintre noi, și, cu toate că ne subrezeşte sănătatea și...
Un exemplu de proiect
Pentru că tot am vorbit în articolul precedent despre consultanța în domeniul resurselor umane, consider că ar fi util să ofer, de această dată, exemplul unuia dintre proiectele derulate.Am ales...
Bugetul departamentului de resurse umane
Bugetul departamentului de resurse umane reprezintă o adevărată Fata Morgana a companiilor mici și mijlocii și spun asta pentru că majoritatea celor care le conduc consideră că atragerea, motivarea și...
Despre recrutare și selecție - câteva recomandări
Deși considerate procese strict administrative, recrutarea și selecția reprezintă piatra de temelie a managementului resurselor umane. Fără a găsi și atrage angajații potriviți, organizațiile nu au ce administra, gestiona, motiva,...
Dificultățile comunicării interne
Una dintre cele mai întâlnite probleme organizaționale este incapacitatea de a stabili o strategie de comunicare internă eficientă, una dintre cele mai mari frustrări ale angajaților fiind aceea că nu...
De ce mor firmele, atunci când mor?
Ca orice alt organism viu, şi firmele mor. Mari, mici, naţionale sau cu acoperire geografică mai vastă, cu “ştate” vechi sau apărute de curând, orice fel de organizaţie îşi poate...
Diversitatea şi egalitatea de şanse
Am ales să amintesc despre două dintre conceptele considerate plicticoase ale managementului HR: diversitatea şi egalitatea de şanse. Cu un uşor iz utopic, îndelung şi inutil teoretizate şi dezbătute în...
Topul erorilor manageriale
Pe parcursul proiectelor de consultanţă am constatat că există o serie de erori manageriale specifice antreprenoriatului timpuriu, care tind să se perpetueze până la maturitatea firmelor.Par greşeli minore, dar prin...
Sănătatea organizaţională şi semnele de boală
Trăim vremuri în care sănătatea a devenit o valoare importantă: mâncăm sănătos, trăim sănătos sau cel puțin așa ne-am dori.Pare totuși un concept greu de extrapolat spre tipul de management...
Cum recunoaştem un angajat demotivat?
Contextul economic încă tulbure readuce în discuţie motivarea angajaţilor. Nu am să invoc teoriile motivaţionale arhicunoscute, am să fac însă o precizare mai puţin luată în seamă: motivaţia trebuie să...

Pagina:
1
2