UVT, catalizator al mișcării academice timișorene, își urmează calea spre cunoașterea aprofundată și trecerea către tehnologiile viitorului și ale noilor generațiiUniversitatea de Vest din Timișoara este astăzi cea mai dinamică instituție de învățământ superior din România, o universitate care se...
Industry Watch >> IT&C >> Stiri si comunicate
SOFTVISION a atins pragul de 1000 de angajați
SOFTVISION, una dintre cele mai mari companii românesti de IT, a înregistrat o creștere de 12% a echipei în prima jumătate a anului, atingând astfel pragul de 1000 de angajaţi. SOFTVISION are ca obiectiv menținerea trendului ascendent și în a doua jumătate a anului în curs.
Creşterea numărului de angajaţi a survenit în mod natural în urma extinderii portofoliului de clienţi în semestrul I al acestui an, cât și în urma dezvoltării colaborării cu actualii clienti. În ultimele 6 luni compania a încheiat noi parteneriate cu companii de renume mondial din diverse domenii precum: sănătate, agricultură, transport, e-commerce, securitate, turism şi altele.
“Evoluția numărului de angajați va păstra un trend ascendent și în a doua jumătate a anului 2014 datorită diversității tehnologice din cadrul companiei și extinderii portofoliului de clienți cu nume sonore.”, a declarat George Stan, Director General al SOFTVISION.
La nivel de investiţii, anul 2014 a fost marcat, in prima parte, de deschiderea a 3 sedii noi atât în România, cât şi în SUA. SOFTVISION a deschis un sediu nou în Cluj-Napoca, unul în Timişoara şi unul în New York.
Până la finalul anului, compania preconizeaza deschiderea a 2 noi sedii în România şi extinderea echipei SOFTVISION cu același ritm de creștere din prima jumătate a anului în curs. Poziţiile disponibile la nivel de companie vizează specialişti IT din ariile Java, .NET, PHP, UI, iOS, Android, DataBase, C++/QT, QA şi suport tehnic.
Despre SOFTVISION
Cu o experienţă de peste 16 ani, SOFTVISION este specializată în oferirea de servicii de consultanţă şi dezvoltare în domeniul IT. Cu sediul central în Cluj-Napoca, compania este prezentă în Baia Mare, București, Iași, Timișoara, dar și în Silicon Valley și New York (SUA). Din portofoliul de peste 100 de clienţi, de la Sartup-uri din Sillicon Valley până la companii de renume global listate în top Fortune 500 fac parte firme precum Microsoft, Toshiba, Verizon, Alcatel, IBM, Sharp şi Procter & Gamble.
Tags: HR, crestere performanta
Parerea ta conteaza: 
Asemanator
Ce ne spune epopeea semnăturii electronice despre digitalizarea României- OVES Enterprise lansează SkyLock, un sistem integrat de interceptare a dronelor bazat pe inteligență artificială, testat în condiții reale
- Tendințe IT&C 2026: cloud local, AI sigur și importanța prevenției
- Ce urmează pentru AI în 2026? Experții tehnici ai SoftServe prezintă trei direcții cheie de urmărit
- Studiul ANIS: IT&C devine liderul exporturilor de servicii
- Binance devine prima bursă crypto care obține o licență globală în cadrul reglementărilor ADGM, stabilind un nou standard în reglementarea activelor digitale
Alte articole scrise de
- OVES Enterprise lansează SkyLock, un sistem integrat de interceptare a dronelor bazat pe inteligență artificială, testat în condiții reale
- Rectorul UVT, Marilen Gabriel Pirtea, despre viitorul educației: „Noul raport OCDE demonstrează că viitorul aparține universităților care permit oamenilor să învețe mai mult, pe tot parcursul vieții”
- Marilen Pirtea, rectorul UVT: „Concentrarea resurselor poate funcționa ca accelerator al dezvoltării economice a României, implicând rețeaua de universități europene, centrele de cercetare și marile companii tehnologice
- Rolul Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Stiinte Biologice in infrastructurile si proiectele de cercetare internationale dedicate studiului schimbarilor climatice
