.jpg)
Academia Română a fost creată în 1866 pentru a cristaliza cele mai înalte valori intelectuale din provinciile românești într-o societate erudită menită să consolideze identitatea națională pe baza a patru componente esențiale: limbă și literatură, istorie, etnografie și cultură. La...
Tendințe 2015: Digitalul transformă resursele umane din funcție de suport īn vector strategic
Promovarea brand-ului de companie, din această perspectivă, se face în același spațiu virtual al rețelelor de socializare, cu o tendință de utilizare preponderentă a rețelelor de socializare personale (Facebook, Twitter) pentru employer branding și job advertising. Facebook găzduiește peste 42 de milioane de pagini, cu 10 sau mai multe like-uri. În acest timp, rețelele de socializare profesionale (de exemplu LinkedIn, unde, la fiecare secundă, se înregistrează două noi conturi) rămân spațiul cel mai eficient pentru sourcing. Ca terminal de comunicare, mobilul se anunță marele pariu al lui 2015. Ținând cont că în 2016 se preconizează că numărul de smartphone-uri va depăși populația globului și că doar 26% dintre angajatorii aflați în Forbes 500 oferă o platformă de mobil pentru aplicare la joburi, potențialul este evident.
Sursă cifre: http://www.blogging4jobs.com/hr/2015-strategies-and-trends-for-the-hr-professional/#hk1pvqkTKlOBLSmq.97
Parerea ta conteaza: 
Asemanator
SD Worx a finalizat achiziția liderului de piață din Romānia īn domeniul soluțiilor de salarizare și HR- Start īn carieră cu Spring IT
- SD Worx īși continuă extinderea europeană prin achiziționarea Romanian Software, lider pe piața romānească de salarizare și resurse umane
- Analiza big data īn contextul actual
- Intelactsoft a lansat o platformă de recrutare īn IT
- SoftServe recrutează Omniverse și Data Engineers
