Revista si suplimente
MarketWatch
Inapoi Inainte

O noua provocare pentru HRManagementul Integrat al Capitalului Uman

23 Decembrie 2006




§ sa administreze scopurile si obiectivele la nivel organizational, departamental si individual


§ sa alinieze eforturile de instruire cu principalele obiective ale afacerii


§ sa gestioneze adoptarea noilor reguli mai eficient si la costuri scazute


§ sa implementeze programe de instruire personalizate si sa monitorizeze dezvoltarea angajatilor


§ sa analizeze activitatea departamentului HR pentru identificarea tendintelor si ajustarea strategiei de dezvoltare a capitalului uman


Functionalitatile Saba Enterprise:


Administrarea tuturor tipurilor de instruire


Sistemul administreaza intr-un mod unitar activitatile cuprinse in programele de instruire traditionala, dar si prin intermediul Internetului:


§ Cursuri in format electronic prin internet cu sau fara instructor


§ Conferinte la distanta si predare prin intermediul Mediilor Virtuale de Predare (Virtual Learning Environments).


§ Teste de evaluare


Administrarea Certificarilor


Certificarile se pot asocia cu profilurile cursantilor. Se ofera:


§ Stabilirea termenelor de timp pentru finalizarea programului de certificare


§ Stabilirea duratei de timp pentru valabilitatea unei certificari



Parerea ta conteaza:

(0/5, 0 voturi)

Lasa un comentariu



trimite